أهميته :
تعتبر حماية الطرف الضعيف في عقد الشغل (الأجير ) الهدف الأساس لقانون الشغل، و نظرا للهدف الرئيسي لقانون الشغل والذي تتميز قواعده عن باقي فروع القانون الخاص الأخرى شأن قانون الالتزامات و العقود، فإن قواعد قانون الشغل تتميز ببعض الخصائص التي تميزه عن غيره، ومنها :
- مخالفة مبدأ عدم انتقال الالتزامات إلى الخلف الخاص.
- مخالفة مبدأ نسبية آثار العقد .
- مفهوم جديد لمسؤولية المشغل.
- طرق خاصة لتفسير قواعد قانون الشغل.
- مخالفة أحكام البطلان.
- محالفة أحكام البينة على المدعي في حالة الفصل في النزاعات.
مزيدا من التفصيل في التلخيص أدناه.
مضمون الملخص :
يتضمن ملف PDF تلخيصا لمادة القانون الاجتماعي، الخاصة بطلبة السداسي الثالث من سلك الإجازة، و حاول الوقوف عند بعض النقط الأساسية المهمة من محاور المادة:
- كتنظيم علاقة الشغل، الفردية و الجماعية،
- حقوق و واجبات الأطراف في علاقة الشغل،
- ماهية عقد الشغل و خصائصه، عناصره و أركانه،
- بيان ماهية عقود الشغل المحددة و غير المحددة المدة،
- آثار عقد الشغل،
- إنهاء عقد الشغل وأسباب ذلك،
لتحميل التلخيص يرجى التفضل بالضغط أسفله.
للإطلاع و التحميل اضغط هنا
